如何利用人事檔案為人才選拔提供依據?
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  • 利用人事檔案為人才選拔提供依據,關鍵在準確挖掘信息。首先,整合履歷、培訓、考核等檔案資料,構建人才畫像,清晰呈現員工技能、成長軌跡。其次,關注績效檔案,篩選持續高績效者,識別其優勢領域;對培訓記錄深入分析,找出學習能力強、知識更新快的員工。還可借助數據挖掘技術,關聯不同板塊檔案,發現潛在的人才,為選拔提供多方面的、客觀參考,讓合適人才脫穎而出。

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