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廈門員源人力資源服務有限公司主要從事人力資源儲備，工廠勞務派遣公司，臨時工，小時工，勞務派遣，業務外包，人才中介，人力中介，普工招聘，人才代理，生產線承包，短期項目承包。
人才培訓開發，因為只注重技能和知識的培訓和積累，而沒有深入到如何增強所開發培養人才對企業的忠誠度這一層次，即增強他們對企業發展的依存關系。因而，使企業投入人、財、物培訓的人才，往往不能為企業所擁有。盡管有的企業通過協議形式來延長所開發培訓人才在企業任職作貢獻的年限，但遠未從根本上解決這一問題。從而使企業就像太陽神一樣，成了他人的培訓學校。
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（2）指導/實習讓將要被取代的人與被開發人員一起工作，并對其進行指導。這種方法的優點是學習的內容的實效性強；對被開發人員的能力提升有直接的效果。其缺點是將要被取代的人往往不愿意傾囊相授；即使愿意也不一定是較好的教練或教師。
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第9年
