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| 先生： |
一、SLCP項目范圍有哪些？
1）隸屬于SLCP的范圍，通過認證，核查勞動力工作中情況包括：年紀、上班時間、薪水、身心健康與安全性、廠家體系管理。也可通過服務平臺把認證結果以信息共享的方式共享給不一樣的顧客.
2）不隸屬于SLCP的范圍，SLCP對信息使用價值不做出評定，企業申請SLCP驗廠評估過程是怎么樣，實際包括：不以廠家勞動力情況做出得分/定級、不下設一切工資標準評定、不設置一切、不對于一切企業行為規范做出合規管理評定、不出示認證項目、不設整改意見（改進方案）
信息由SLCP準許的認證員開展認證。能夠是單獨的第二方（如買家）或第三方（如服務供應商，企業申請SLCP流程及費用，非組織）。認必通過一臺SLCP認同的，已經SLCP數據采集和認證工具融合成在線文件格式的托管平臺來進行。而且SLCP準許的認證員查驗自身/協同評定期內搜集到信息的一致性和性，企業申請SLCP，在發覺信息不時填寫信息內容。
8、通過哪些工具可以完成自我/聯合評估?
有兩種方法:
a)通過網關的Excel文件填寫;
b)通過經認可的托管平臺(AH)之一在線填寫。
9、完成SLCP自我評估或聯合評估后該怎么辦?
通過這兩種方式(Excel和在線)完成評估后，您需要將評估數據上傳/提交到經認可的托管平臺來啟動驗證過程。您可以向選擇的托管平臺詢問有關執行此操作的詳細信息。
SLCP將遵循SAC及其成員現有的成功評估框架，并積極響應歐盟、經合組織及一些致力于打造全球鞋服制造業統一標準國家的呼吁和建議。
1、什么是社會勞工整合項目(SLCP)?
SLCP項目的目標是為社會勞工數據收集創建一個整合評估框架，消除審核疲勞。通過取代現有的專有評估工具，避免重復并減少社會勞工審核的數量。使以前被用于合規性審核的資源重新用于改善社會勞工工作條件，同時增加社會勞工數據的可比性。
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第8年
