回顧中國團體膳食走過的歷程,可以概括為以下四個階段:80年代前,我國有條件的事業單位、ji關團體、各類企業均以“大食堂”的形式為職工提供午餐。 做法是,安排幾十名全民所有制員工主持食堂工作,廚房設備簡單老化,就餐場所裝修簡陋,廚師未受過訓練,清潔水平低,菜品以大鍋飯為主,餐單變化少而且不講究營養構成。80年代至90年代,除了延續社會“大食堂”模式以外,從家里帶飯的現象一度普及,相當一部分人從家里帶飯到單位,有些單位為此還專門配備了熱飯的簡單設備,并配專人為帶飯員工提供加熱服務。
一上午,終于忙完了,肚子餓得咕咕叫,連下樓的力氣都沒有了,餐飲服務與管理,不想動。而這時,只需一個電話就能夠吃到美味的食物,餐飲管理方案,是多么令人享受的一件事情。今天,武清快餐配送就把這樣的想像變成了現實。無論你是素食主義者,餐飲管理,還是肉食愛好者,在這兒你都可以吃到滿意的口味。
并且,公司還根據人體需要的營養配比,從而對快餐進行了多樣化的整合,使得消費者可以在享受美味的同時,也兼顧到自己的身體健康,可以算上是一個服務的餐飲公司了。
餐飲管理公司在食堂承包中有哪些是的呢?哪些是優勢呢?
食品安全管理:以《中華人民共和國食品衛生法》、《餐飲業食品衛生管理辦法》、《學校食堂與集體食堂用餐衛生管理規定》為準則,以蔬菜農1藥檢測體系、Haccp食品安全管理體系、餐飲業責任保險筑造食品安全堡壘。
操作規范管理:以ISO9001:2000為體系,結合集體食堂的飲食特點,編制《綠泉餐飲飲食員工手冊》、《崗位操作規范》,全員參與,考評。
采購配送管理:通過與食品原料生產基地聯盟的方式建立物流配送中心。統一配送、統一管理,達到降低采購成本,保證供應的目的。
營養食譜管理:由資1深注冊營養師主持。以人體對營養的綜合需求為依據,結合氣候變化及各行業的工作點,餐飲服務管理,制訂不同的營養食譜選擇使用。
客戶關系管理:駐店經理與合作伙伴協調膳食事務,面對面溝通、點對點落實。
員工培訓管理:設置員工培訓部門。科學規劃訓練體系,不間斷地輔訓員工,培植人才。
培訓科目涉及:個人衛生與食品衛生、食品營養與食品安全、禮貌服務與溝通技巧。
溫馨提示:以上是關于餐飲管理-百膳香餐飲-餐飲服務與管理的詳細介紹,產品由蘇州百膳香餐飲服務有限公司為您提供,如果您對蘇州百膳香餐飲服務有限公司產品信息感興趣可以聯系供應商或者讓供應商主動聯系您 ,您也可以查看更多與倉儲與配送相關的產品!
免責聲明:以上信息由會員自行提供,內容的真實性、準確性和合法性由發布會員負責,天助網對此不承擔任何責任。天助網不涉及用戶間因交易而產生的法律關系及法律糾紛, 糾紛由您自行協商解決。
風險提醒:本網站僅作為用戶尋找交易對象,就貨物和服務的交易進行協商,以及獲取各類與貿易相關的服務信息的平臺。為避免產生購買風險,建議您在購買相關產品前務必 確認供應商資質及產品質量。過低的價格、夸張的描述、私人銀行賬戶等都有可能是虛假信息,請采購商謹慎對待,謹防欺詐,對于任何付款行為請您慎重抉擇!如您遇到欺詐 等不誠信行為,請您立即與天助網聯系,如查證屬實,天助網會對該企業商鋪做注銷處理,但天助網不對您因此造成的損失承擔責任!
聯系:tousu@tz1288.com是處理侵權投訴的專用郵箱,在您的合法權益受到侵害時,歡迎您向該郵箱發送郵件,我們會在3個工作日內給您答復,感謝您對我們的關注與支持!