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廈門員源人力資源服務有限公司主要從事人力資源儲備，臨時工，小時工，勞務派遣，業務外包，人才中介，人力中介，普工招聘，人才代理，企業勞務派遣公司，生產線承包，短期項目承包。
3、人才培訓開發的途徑簡單而狹窄。一般企業對人才的開發主要是通過培訓來完成的，也有構建企業人才梯隊，通過提供實踐機會，讓他們逐漸成長，以適應企業發展之后的更高要求的。但這種人才開發培訓遠沒有在企業發展與員工個人發展的相互依存關系上建立起穩固的聯系。所以，員工只能被動地接受選擇，并且常常因為企業負責人才梯隊建設，進行后備人員選拔的管理人員，道德素質和業務素質的限制，不能及時地把有潛力，可發展為企業發展所需骨干人才的對象都選拔出來。
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提高人的才能是人力資源開發的基礎。人的才能的高低，洛江勞務派遣公司，決定人力資源存量的多寡；增的活力是人力資源開發的關鍵。有才能而沒有活力，這種才能沒有任何現實意義；有了活力就會自我開發潛力，提高才能。方法編輯在職開發方法（1）工作輪換
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第9年
