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邯鄲市博才人力資源有限公司
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| 先生： |
現行法律制度規定勞務派遣用工單位，應當實行同工同酬制度，但人社部相關司局負責人確表示，雖然勞務派遣職工享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利，勞務派遣機構地址，但同工同酬不包括福利和社會保險。同工同酬可以簡單地理解為，勞務派遣機構哪里有，相同崗位、相同等級的員工，應該執行同等工資待遇標準。但這樣就容易被異化為，用工單位應對同工同酬的一種對策。
邯鄲市博才人力資源有限公司是邯鄲工商局注冊的正規法人企業，是一家國內領xian的提供職業介紹、職業指導、勞務派遣、人事代理、勞務外包、代培代辦各類職業資格證書、高薪就業、企業管理咨詢、企業員工培訓的性公司。歡迎有意者致電詳細咨詢。
《勞動合同法》第66條規定：“第六十六條 ? 勞動合同用工是中國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。前款規定的臨時性工作崗位是指存續時間不超過六個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位。
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勞務派遣基本條件
1. 遵守國家，勞務派遣機構聯系方式，現實表現較好，無不良社會記錄；
2. 身體健康，天津勞務派遣機構，有一定的勞動技能，能勝任本職工作；
3. 自愿接受勞務派遣。
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第8年
